Regulación de la subcontratación y el suministro de trabajadores en Chile. Alcances y perspectivas para la construcción de las relaciones laborales

Resumen

Se analiza la relación que se da al interior de la sociedad chilena entre la construcción social de las relaciones laborales, las instituciones del mundo del trabajo, y el uso de los regímenes de subcontratación y suministro de trabajadores. El interés radica en la asociación de las experiencias de organización del trabajo antes mencionadas con la precariedad y la desprotección laboral, lo que dio impulso a la aprobación de un nuevo régimen jurídico de dichas actividades contenido en la ley 20.173 de subcontratación. A lo largo de los tres años en que duró este proceso los legisladores, los grupos de la sociedad, la clase política y el Estado dieron señales acerca de la manera en que piensan la organización de las relaciones laborales y el mercado de trabajo. La sistematización de estos puntos de vista, realizada en este texto, da cuenta de las contradicciones y principios que guían la definición de los actuales sistemas de relaciones laborales en Chile. PALABRAS CLAVE: subcontratación, suministro de trabajadores, precariedad, concepto de empresa, diseño de normas.